公司沿革 福利政策 組織架構 全球據點 公司治理架構 薪酬委員會 薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策,以及董事及經理人之報酬。 根據中華民國法律規定,薪酬委員會成員由董事會任命。 依據本公司薪酬委員會組織章程,該委員會應至少一位為獨立董事。 目前,本公司薪酬委員會由全體三位獨立董事組成。 薪酬委員會每年至少召開二次,有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司各年度年報。