公司治理架構

公司治理架構

薪酬委員會

薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策，以及董事及經理人之報酬。

根據中華民國法律規定，薪酬委員會成員由董事會任命。

依據本公司薪酬委員會組織章程，該委員會應至少一位為獨立董事。

目前，本公司薪酬委員會由全體三位獨立董事組成。

薪酬委員會每年至少召開二次，有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率，請參考本公司各年度年報。